به اعتقاد شريفي و عادل تقوي ديگر گردآورنده كتاب الفباي مديريت، هدف مديريت، كنترل و هدايت و سازماندهي كردن افراد، اجراي قوانين و مقررات، تلاش براي ثبات و كارآفريني، طراحي سلسله مراتب از بالا به پايين در جهت هدايت افراد و دستيابي به نتايج مهم فرض مي‌شود ولي رويدادهاي شگرف و دور از تصور اوايل قرن بيستم، باعث شد مديريت در اين قرن به مثابه انقلاب صنعتي در قرن نوزدهم فرض شود.
مديريت روند حركت از "وضع موجود" به سوي "وضع مطلوب" را هدايت مي‌كند و در هر لحظه براي ايجاد آينده‌اي بهتر در تكاپو است.
اين كتاب 3 فصل دارد.
در اين كتاب، ابتدا به تعاريفي از سازمان، مديريت، سطوح مديريت، وظايف، مهارت‌ها، نقش‌ها و منابع در اختيار مديريت پرداخته شده است، سپس در بخش بعدي با عنوان سير تكوين نظريه‌هاي مديريت، مباحث نظريه هاي كلاسيك، نظريه‌هاي نئوكلاسيك، ديدگاه كمي به مديريت و نظريه‌هاي نوين مديريت بيان شده است و در نهايت در فصل آخر با عنوان وظايف مديريت، مباحث تصميم گيري، برنامه ريزي، سازماندهي، رهبري، ارتباطات، خلاقيت و نوآوري مورد بررسي قرار مي‌گيرد.
اين كتاب دو پيوست دارد. پيوست اول به مبحث مديريت تطبيقي كه در واقع مقايسه وظايف مديريتي در شركت‌هاي ژاپني، آمريكايي و چيني است، مي‌پردازد. در پيوست دوم پرسشنامه‌هاي كاربردي جهت تحليل سازمان جهت استفاده مديران آورده شده است.
سازمان انتشارات جهاد دانشگاهي كتاب الفباي مديريت را در 164 صفحه با قيمت 2500 تومان منتشر كرده است.

 

 

 

 

 

خبرگزاری فارس